İnsan Kaynakları
|
Takım çalışmasının esas olduğu şirketimizde her geçen gün personel sayımız hızla artmaktadır. Personel seçme ve yerleştirme sürecinde ana ilke, kişilere eşit fırsat vererek; gelişmeye açık değişimden korkmayan, insan ilişkilerinde başarılı, eğitim düzeyi yüksek, takım çalışmasını seven, gen ve dinamik kişileri şirkete kazandırmaktır. Günümüz bilişim teknolojisinde HURSOFT olarak hedefimiz ülkemizde yazılımın öncüsü olmak ve dünyaya, HURSOFT olarak ‘’biz de varız’’ demektir. Bu nedenle yaptığımız çalışmaların haricinde genç ve dinamik bir ekip oluşturma çalışmaları da hızla devam etmektedir.
AMACIMIZ
Şirket kültürüne uygun nitelikli iş gücünü çekmek, geliştirmek ve muhafaza etmek.
SEÇME – YERLEŞTİRME SÜRECİMİZ
İnsan kaynakları ekibimiz, tüm başvuruları değerlendirerek, gereksinimler doğrultusunda gerekli departmanlara iletmektedir. Başvurularını HURSOFT Genel Merkeze direk olarak ya da internet sitemiz aracılığıyla çevrimiçi olarak yapabilirsiniz. Bu aşamadan sonra başvurularınız İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından değerlendirilip, size olumlu – olumsuz geri bildirimde bulunulacaktır.
ÜCRET – SOSYAL HAKLAR
EĞİTİM
HURSOFT’ta kaliteli hizmet anlayışından ötürü çalışanlara çeşitli seminerler verilmektedir.
BUNLAR;
STAJ OLANAKLARI
Stajyer Seçim prosedürümüz çerçevesinde, yılın belirli dönemlerinde, bölümlerin ihtiyaçlarına göre stajyer kabul edilmektedir. Yılda ortalama 10 Öğrenci HURSOFT’un staj imkanından yararlanmaktadır.
AÇIK POZİSYONLARIMIZ
NOT : Lütfen CV lerinizi resimli ve eksiksiz olarak e-mail adresimize gönderiniz. Resimsiz başvurular kesinlikle değerlendirilmeye alınmaz.
|