Hursoft insana yatırım yapmayı temel ilkelerinden biri olarak benimsemiştir. Hursoft ' un başarısının arkasında kaliteli ve eğitimli insan gücü yatar. Şirket, kaliteli ürün ve hizmetin, nitelikli ve mutlu çalışanlar tarafından üretilebileceğine inanır, çalışanlarının gelişimine ve eğitimine önem verir.

İnsana ve bilgiye önem vermek, ayrımcılık yapmamak, performansa dayalı gelişim, yetki ve sorumluluk paylaşımı, objektif değerlendirme Hursoft İnsan Kaynakları politikasının temel ilkeleridir. İşe alımlarda fırsat eşitliği ilkesi gözetilir, değerlendirmeler bilgi ve deneyime göre yapılır. Başarı, şirket amaçlarına uygun üretimle değerlendirilir. Bu yaklaşım işten ayrılma oranının sektör ortalamalarına göre düşük olmasını, dolayısıyla beyin gücünün temel olduğu yazılım sektöründe kuruluşun uzun vadede rekabet gücünün artmasını sağlamaktadır.

Bütün çalışanlar iş sonuçları ve yetkinliklerinin ölçülmesi, izlenmesi ve geliştirilmesine dayanan, şirket içi bütün grupların birbirini değerlendirmesine imkan veren, bir performans değerlendirme sistemi ile değerlendirilmektedir. Üretilen iş sonuçlarının şirketin temel hedefleri ile ilişkisi izlenerek, yapılan işlerin sağladığı katma değer ölçülmekte ve böylece verimlilik arttırılmaktadır. Performans Değerlendirme sistemi şirketin genel ölçüm sisteminin bir parçasıdır.

Hursoft, çalışanlarının yaratıcı olmalarını teşvik etmekte ve yararlı fikirleri, geliştirilen yeni metotları ödüllendirmektedir. Yeni teknolojiler izlenmekte, altyapı, çalışanların kaynaklara hızlı ulaşımı, yönetime etkin katılımı ve müşterilerle hızlı iletişim, amaçlarına yönelik olarak, sürekli olarak geliştirilmektedir.

Açık Pozisyonlarımız
Yazılım Departmanı Başvuruları		info@hursoft.net
Eğitim Destek Departmanı Başvuruları		info@hursoft.net
Satış Departmanı Başvuruları		info@hursoft.net

NOT: Lütfen CV lerinizi  resimli ve eksiksiz olarak e-mail adresimize gönderiniz. Resimsiz başvurular kesinlikle değerlendirilmeye alınmaz.